Fahr-, Steuer-, Überwachungstätigkeiten (ehem. G 25)
Gabelstapler, Kran, Leitstand, Schichtleitung.
Leistung · Eignungsuntersuchungen
Eignungsuntersuchungen,
klar dokumentiert.
Bei sicherheitsrelevanten Tätigkeiten muss klar sein, ob ein Mensch sie ausüben kann. Wir prüfen das nach den jeweils geltenden Grundsätzen, dokumentieren das Ergebnis und sagen Ihnen, woran wir es festgemacht haben.
F
Fahrtätigkeiten
A
Atemschutz
Ü
Überdruck
H
Höhenarbeit
Vorsorge oder Eignung,
was ist der Unterschied?
Bei der Vorsorge geht es um Prävention. Die Untersuchung gehört dem Mitarbeitenden, der Arbeitgeber bekommt nur die Teilnahme-Bescheinigung.
Bei der Eignungsuntersuchung geht es um die Frage, ob jemand eine bestimmte Tätigkeit überhaupt ausführen darf. Atemschutz tragen, in der Höhe arbeiten, einen LKW fahren.
Hier braucht der Auftraggeber das Ergebnis. Sonst kann er nicht entscheiden, ob der Mitarbeitende die Tätigkeit aufnehmen darf.
Vorsorge
Eignung
Zweck
Beratung, Prävention
Entscheidungsgrundlage
Wer kriegt das Ergebnis?
Mitarbeitende persönlich
Auftraggeber + Mitarbeitende
Rechtsgrundlage
ArbMedVV
je nach Tätigkeit (FeV, ASiG, DGUV-Grundsätze)
Typische Beispiele
Bildschirm, Hauterkrankungen, Infektion (ehem. G 37, 24, 42)
Fahr-/Steuer, Atemschutz, Überdruck, Absturz (ehem. G 25, 26, 31, 41)
Bei Eignungsuntersuchungen ist die Ergebnis-Mitteilung an den Auftraggeber gesetzlich vorgegeben. Dem Mitarbeitende erklären wir den Befund persönlich. Beide bekommen dieselbe Information, niemand wird übergangen.
Wer beauftragt eine Eignung?
Drei typische Pfade. Je nachdem, wer Sie sind, gibt es das passende Formular und den passenden Ansprechpartner.
Unternehmen / HR
Mitarbeitende für sicherheitsrelevante Tätigkeiten prüfen. Industrie, Bau, Logistik, Werkstattbetrieb.
Pfad öffnen →Privatperson
Selbstzahler-Pfad für Führerschein-Eignung, Sportbootführerschein oder behördliche Auflagen.
Pfad öffnen →Behörde / Wehrleitung
Feuerwehr-Eignung (Atemschutz ehem. G 26.1 bis G 26.3, Überdruck/Tauchen ehem. G 31, Absturzgefahren ehem. G 41), Polizei-Tauglichkeit, andere Dienste.
Pfad öffnen →Was wir am häufigsten prüfen.
Atemschutz (ehem. G 26.1 / G 26.2 / G 26.3)
Von Filtergeräten bis Pressluftatmer. Feuerwehr und Industrie.
Überdruck (ehem. G 31)
Druckluftbaustellen, Feuerwehrtaucher, Berufstaucher.
Bildschirm-Eignung (ehem. G 37)
Selten als reine Eignung gefragt, gelegentlich bei besonderen Konstellationen.
Absturzgefahren (ehem. G 41)
Dachdecker, Industriekletter, Höhenrettung.
Besondere Eignung
Schichtarbeit, Hitzearbeit, Auslandstauglichkeit (Tropentauglichkeit).
Weitere Eignungen auf Anfrage. Wenn unklar ist, welcher Grundsatz für eine Tätigkeit zutrifft, melden Sie sich kurz, wir klären das in fünf Minuten am Telefon.
Bescheinigungen nach der Untersuchung
Beide Bescheinigungen gehen an den Mitarbeitenden.
Für die untersuchte Person
Zwei Bescheinigungen: eine für den Arbeitgeber (zur Weitergabe), eine für die eigenen Unterlagen. Vor Ort ausgehändigt.
Bei Laborergebnissen
Am Untersuchungstag vorläufige Eignungsbescheinigung. Endgültige Version verschlüsselt per E-Mail.
Wenn der Standard nicht reicht.
Offshore-Eignung (AWMF / OEUK)
OEUK Registered Doctor, AWMF-Standard, anerkannt in UK und Norwegen.
Feuerwehr-Eignung
Atemschutz (ehem. G 26.1 bis G 26.3), Überdruck/Tauchen für Feuerwehrtaucher (ehem. G 31), Absturzgefahren für Höhenrettung (ehem. G 41).
Führerschein & FEV
LKW (Klasse C/CE), Personenbeförderung (D/DE, Taxi, Fahrlehrer), Sportbootführerschein.
So läuft eine Eignungsuntersuchung
bei uns.
Eignungsuntersuchungen sind etwas aufwändiger als Vorsorgen. Planen Sie eine bis anderthalb Stunden für die Untersuchung selbst ein.
1
5 Min
Anfrage
Über das Online-Formular oder telefonisch. Wir klären, welcher Grundsatz greift.
2
1 – 3 Werktage
Termin
Direkt mit dem Mitarbeitenden oder Auftraggeber. Anamnese-Bogen geht vorab raus.
3
45 – 90 Min
Untersuchung vor Ort
Anamnese, körperliche Untersuchung, Funktionsdiagnostik (EKG, Lufu, Seh- und Hörtest, je nach Anlass).
4
am selben Tag
Befund + Bescheinigung
Mitarbeitende bekommen die Aufklärung persönlich. Auftraggeber bekommt das Ergebnis: geeignet, nicht geeignet oder geeignet mit Einschränkungen.
Was wir prüfen.
Immer dabei
- Anamnese (Vorerkrankungen, Medikamente, Vor-Eignungen)
- Allgemeine körperliche Untersuchung
- Sehtest (Visus, Farbsehen je nach Anlass)
- Hörtest (Audiometrie bei lärmexponierten Tätigkeiten)
Je nach Grundsatz dazu
- EKG (Fahr-/Steuer, Atemschutz, Überdruck, Absturz)
- Lungenfunktion (Atemschutz, Überdruck)
- Belastungs-EKG (G31, manchmal G26.3)
- Labor (z.B. Blutzucker bei Fahrtätigkeiten)
- Schriftliche psychometrische Tests (bestimmte FeV-Eignungen)
Aus unserer Praxis-Philosophie„Eine Eignungsuntersuchung ist kein Urteil über einen Menschen. Sie ist eine Aussage darüber, ob eine bestimmte Tätigkeit zu seinen aktuellen Voraussetzungen passt. Das ist ein wichtiger Unterschied."
Eignung anfragen.
Beschreiben Sie uns die Tätigkeit und für wie viele Personen wir prüfen sollen. Den Rest besprechen wir persönlich.
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